L’ambiance chez Meta ressemble à un cadavre. Les profits sont exorbitants, mais le moral ? Au niveau du sol.
Ils ont supprimé 1 000 emplois l’année dernière, soit environ 25 000 au total depuis le début de « l’Année de l’efficacité ». Ce tour ? 8 000 autres personnes ont été licenciées parce que Zuckerberg prétend avoir besoin de liquidités pour investir dans les centres de données pour l’IA. Encore. La nouvelle a fuité des semaines avant l’annonce, laissant les employés se demander pendant des mois s’ils étaient en sécurité. Cela crée le chaos. Ou, comme l’a dit un employé, être « ravi ».
Il ne s’agit pas seulement du tir.
Même les survivants sont confrontés à des logiciels espions sur leurs ordinateurs portables. Meta a installé un logiciel qui suit les frappes au clavier et le mouvement du curseur. Pas de désinscription. Pourquoi ? Pour former des modèles d’IA internes. Parce qu’apparemment, nous sommes à court d’autres données de formation, alors ils récoltent du travail humain pour alimenter la machine. Ensuite, les 7 000 travailleurs restants ont été « enrôlés » dans des équipes d’IA. Qu’ils l’aiment. S’ils ont les compétences. Finis leurs anciens rôles. Remplacés par des tâches dans une vision que les employés qualifient de « slop » sans inspiration.
Faut-il s’étonner qu’ils se sentent mal ?
Le principal concurrent d’Instagram est TikTok, qui n’est pas une entreprise d’IA. Nous réalisons des bénéfices records grâce à ce que nous faisons, pas grâce à cette nouveauté que vous nous imposez.
C’est là la déconnexion. Zuckerberg voit un nouveau jouet brillant. Les employés voient la mission dériver. Le pari du métaverse était de 80 milliards de dollars. Un pari énorme. L’IA est différente, oui. Mais cela ne rapporte pas encore d’argent. Et 10 % des revenus publicitaires ? Vient d’arnaques. Meta le sait. Ils collectent quand même.
Pendant ce temps, les licenciements se sont répandus ailleurs. Microsoft, Cisco, Coinbase.
Il ne s’agit plus seulement de corriger les embauches excessives. Le calcul a changé. Des ingénieurs de haut niveau supervisent désormais les agents. Ces agents font le travail du personnel subalterne. Le barreau d’entrée de gamme disparaît. Qui est promu maintenant ? Qui a le temps ?
Elon Musk a tenté de poursuivre OpenAI pour avoir trahi ses racines à but non lucratif. Le jury a mis deux heures pour le rejeter. Deux heures.
Le juge Gonzalez Rogers a cité le délai de prescription. Il était expiré. Trop tard. Mais des coupures plus profondes sont apparues dans son commentaire. La crédibilité de Musk s’est évaporée parce qu’il construit son propre concurrent massif en matière d’IA. Pourquoi faire confiance à son costume alors qu’il a tout intérêt à gagner ? Il a complètement perdu. Pas seulement techniquement, mais moralement. Le tribunal a clairement vu le conflit d’intérêts.
Google a essayé de distraire tout le monde au niveau des E/S.
Eric Schmidt s’est fait huer.
Oui. En fait, hué.
Les diplômés l’ont entendu faire l’éloge de l’IA lors de son discours d’ouverture. Ils jetaient du bruit. Pas d’applaudissements polis. Huer. Un segment croissant de jeunes adore cet outil mais déteste l’industrie. Ils voient l’exploitation. Ils voient les mensonges.
Sais-tu au moins qui tu es ?
La recherche évolue à nouveau. La nouvelle recherche « agent » de Google essaie de répondre à tout avant que vous cliquiez. Il suppose qu’il sait mieux. L’utilisateur devient facultatif. L’interface disparaît.
Il y a aussi cette étrange ondulation sociale.
Des groupes « Sad Wives of AI » se sont formés sur les réseaux sociaux. Les femmes des frères IA se plaignent de l’obsession de leur conjoint pour la technologie. Cela semble idiot, jusqu’à ce que vous réalisiez que cela reflète un épuisement culturel plus large. Le battage médiatique s’est calmé. La manie draine la joie des pièces du monde entier.
Zoë, Brian et Leah ont souligné l’ironie d’enregistrer ensemble dans le même studio pour la première fois tout en discutant de l’effondrement numérique mondial. La proximité physique reste rare pour le podcast, mais les problèmes semblent immédiats. Tangible.
Nous écoutons les fuites. Nous voyons les bénéfices s’envoler. Nous voyons la classe moyenne des travailleurs technologiques s’évaporer dans les données de formation.
La question n’est pas de savoir qui survit. C’est ce qui survit après nous.
Écoutez
- Application Podcasts : recherchez Uncanny Valley.
- Overcast/Pocket Casts : Fonctionne bien.
- Spotify : disponible là aussi.
- Direct : Lien dans le lecteur audio de la page.
Contacter
- Brian Barrett : @brbarrett (Bluesky)
- Zoë Schiffer : @zoeschiffer (Bluesky)
- Léah Feiger : @leahfeiger (Bluesky)
- E-mail : [email protected]
Articles clés cités
- La nouvelle réalité de Meta : bénéfices élevés, moral bas.
- Google I/O 2026 : Gemini, recherche révisée.
- Recherche Google : devient agentique, supprime le contrôle de l’utilisateur.
- Sad Wives : Un regard sur les retombées de l’IA dans la vie personnelle.
La transcription se termine brusquement au milieu d’une réflexion sur le délai de prescription, un peu comme l’arc narratif actuel des startups d’IA. Rien ne reste solide pour toujours. Même les décisions de justice ne sont que des instantanés avant le prochain tournant. 🎧
